羡慕！微软微软日本上四休三后，日本劳动生产率提高近40%

　　今时今日，上休生产网络技术公司们的劳动率提“996”工作制已经成为不少员工的心头痛。但在日本，高近wetrade众汇平台官网却有一家公司反其道而行，微软众汇开户那就是日本微软日本。

　　今年初，上休生产微软日本曾公布从8月份开展，劳动率提将试行“上四天休三天”（周五带薪休假）的高近新工作制度，而且公司会给员工休假补助，微软最高可申请10万日元（约合6000元人民币）！日本这个赤裸裸的上休生产众汇平台“实验”酸倒了一众网友。

　　而最近，劳动率提这项制度试行的高近结论也已经出来了，而且还挺有效果：试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％！30分钟内终止的会议提升了46％，用电量和纸张打印量下降了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。看来这种更灵活的上班方法的确容易提高效益。

　　不过，也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，而且那些对比依靠绩效的员工会受到对比大作用。

　　无论如何，“上四休三”对于加班已成为一个民族文化的日本，这相当罕见。在总结过利弊之后，微软日本计划在今年冬季继续试行变革，主要素材包括：鼓励员工在工作方法上进行独立自主的挑战，灵活安排自己工作和休息的时间；继续之前的短时间会议，提高工作效率；征集公司内部意见，整理关于如何对工作和休息进行安排的创意想法。